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威尼斯人集团:双方激烈冲突的伏笔已经埋下

时间:2020/7/24 9:47:47   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:但是,合肥核工业研究院的大型化改革,影响了核工业研究院特有的高度集中、高压的管理模式。公共信息显示,今年2月,合肥研究所中国科学院召开视频工作会议的机构和支持部门,专注于预防和控制的新皇冠肺炎疫情,近期重要工作发展规划“14日五年计划”和未来的计划,并促进研究所的改革。部署。刘建...
但是,合肥核工业研究院的大型化改革,影响了核工业研究院特有的高度集中、高压的管理模式。公共信息显示,今年2月,合肥研究所中国科学院召开视频工作会议的机构和支持部门,专注于预防和控制的新皇冠肺炎疫情,近期重要工作发展规划“14日五年计划”和未来的计划,并促进研究所的改革。部署。刘建国院长强调了通过改革促进学院创新发展的重要性。他说,改革的目标是实现科学研究和管理的高效化、扁平化,打造一个敢于行动、敢于发挥作用的专业化、专业化、功能化组织。和服务机构,并根据目标和任务协调各研究单位的定位。

刘建国早年在中国科学院安徽光学精密机械研究所工作。去年年底,他被中国科学院合肥研究院副院长提升为院长。刘建国上任后,在全院实施的所谓“扁平化管理”在全院引起了相当大的争议。合肥学院其他研究机构的一些人士告诉,学院的改革已经产生了一系列结果:包括废除三个机构包括常州先进制造技术研究所和原人事权利的机构、金融实力大大增加,医院中扣除20%的项目基金(高于业内常用的比例),和几个机构的董事削弱了审批权力的使用项目资金。

当这一系列改革遇到以吴以灿主任为核心的核学院管理模式时,双方激烈冲突的伏笔已经埋下,形成了6月15日的对峙和集体辞职。

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